Pessoas. Processos. Desempenho.
Governar melhor começa por dentro
O que é: O GP Otimiza é o serviço da GestPub que ajuda executivos municipais a alinhar pessoas, processos e estrutura à nova visão política.
Foca-se na eficiência interna, na clareza de funções e na capacidade de execução, garantindo que a estratégia se traduz em resultados.
Porquê agora? Novos mandatos exigem diagnóstico rápido e ajustes cirúrgicos na orgânica. O GP Otimiza apoia essa transição com uma intervenção pragmática, discreta e orientada para resultados.
Governar melhor começar por dentro
Pessoas. Processos. Desempenho.
Pilares
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos – funções claras, competências valorizadas, equipas alinhadas.
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Processos & Estrutura – simplificação, fluidez e coerência entre áreas.
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Desempenho – objetivos mensuráveis e monitorização contínua.
Resultados esperados
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Estrutura interna ajustada à visão do executivo.
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Papéis e responsabilidades claramente definidos.
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Processos simplificados e fluxos de trabalho ágeis.
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Equipa motivada e focada no que importa.
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Desempenho monitorizado com indicadores chave.
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Base sólida para planeamento, candidaturas e execução de políticas públicas.
Benefícios para o Executivo
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Decisões informadas sobre estrutura e recursos.
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Eficiência operacional e racionalização de serviços.
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Transparência e responsabilização nos resultados.
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Capacitação e melhoria do clima organizacional.
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Melhor articulação entre estratégia política e execução técnica.
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Credibilidade através de gestão moderna e profissional.
Experiência
Equipa multidisciplinar com experiência em entidades públicas nacionais, intervindo em contextos de transição de executivo, revisão orgânica e modernização administrativa.
Perguntas frequentes
Quanto tempo demora?
Depende da dimensão e complexidade. Privilegiamos prazos curtos para decisões rápidas.
Precisamos de envolver muitas pessoas?
Somente as necessárias. Trabalhamos com amostras representativas e sessões objetivas.
Apoiam a implementação?
Sim, na fase inicial, com mecanismos simples de acompanhamento.
Quanto custa?
Orçamento à medida da realidade de cada autarquia.
A nossa metodologia
- 1. Diagnóstico e levantamento: Levantamento da orgânica atual, entrevistas e análise documental.
- 2. Análise funcional: Avaliação de funções, fluxos e competências.
- 3. Reorganização e redesenho: Propostas técnicas de otimização estrutural e processual.
- 4. Implementação e capacitação: Apoio à execução e plano de formação.
Quer saber mais?
Deixe os seus contactos e marcamos uma conversa breve para percebermos a realidade da sua entidade e próximos passos.